Wdrożenie procedur RODO w Twojej organizacji
Ten kurs to praktyczny program szkoleniowy, który w przystępny sposób pokazuje, jak prawidłowo wdrożyć RODO i stosować je na co dzień, zgodnie z aktualnymi przepisami i podejściem organów nadzorczych.
W tym kursie:
- Zrozumiesz, czym jest RODO i kiedy ma zastosowanie w Twojej organizacji.
- Poznasz podstawy legalności przetwarzania danych osobowych oraz zasady ich ochrony.
- Dowiesz się, jakie są obowiązki administratora danych i jak je prawidłowo realizować.
- Nauczysz się, jak wdrożyć wymagane procedury i dokumentację RODO w firmie.
- Poznasz realne ryzyka, kary i sankcje, a także sposoby ich skutecznego minimalizowania.
- Otrzymasz dokumentację RODO dla swojej firmy, gotową do natychmiastowego zastosowania.
Szkolenie okresowe dla pracodawców i osób kierujących pracownikami w przemyśle produkcyjnym
Bezpieczeństwo, odpowiedzialność, zgodność z prawem.
To szkolenie pomaga pracodawcom i kadrze kierowniczej każdego szczebla świadomie zarządzać pracą zespołu, ograniczać ryzyka prawne oraz spełniać obowiązki wynikające z przepisów prawa pracy i BHP.
W tym kursie:
- Poznasz obowiązki pracodawcy i osób kierujących pracownikami,
- Nauczysz się identyfikować zagrożenia i ryzyka w środowisku pracy,
- Dowiesz się, jak tworzyć bezpieczne i higieniczne warunki pracy,
- Zrozumiesz zasady ochrony pracowników i odpowiedzialności pracodawcy,
- Otrzymasz praktyczne wskazówki możliwe do zastosowania w codziennej pracy.
Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy
Poznaj swoje prawa. Poznaj swoje obowiązki. Zadbaj o swoje bezpieczeństwo. Reaguj świadomie.
Zainwestuj w rozszerzone szkolenie dla pracowników lub obejrzyj wideo:
- Dlaczego atmosfera i kultura pracy jest ważna z perspektywy organizacji
- Nauczysz się rozpoznawać mechanizmy dyskryminacji, molestowania i mobbingu
- Poznasz prawa ofiary, obowiązki pracodawcy, odpowiedzialność sprawcy
- Praktyczne wskazówki jak przeciwdziałać mobbingowi i budować kulturę rozwoju w organizacji
- Zrozumiesz, jakie konsekwencje prawne grożą za brak reakcji.
Zatrudnianie i rozwiązywanie umów zgodnie z przepisami- krok po kroku
Działaj pewnie. Zgodnie z prawem. Bez błędów.Zatrudnienie pracownika to decyzja strategiczna- a jego zwolnienie wiąże się z poważną odpowiedzialnością. Ten kurs to praktyczny przewodnik po procedurach kadrowych, który pomoże Ci uniknąć kosztownych błędów i konfliktów sądowych.
W tym kursie:
- Dowiesz się, jak poprawnie zawrzeć umowę o pracę- krok po kroku.
- Poznasz wszystkie legalne sposoby rozwiązania stosunku pracy.
- Nauczysz się tworzyć wypowiedzenia i rozwiązania bez wypowiedzenia, zgodnie z art. 30 i 52 KP.
- Zrozumiesz, jak dokumentować powody zwolnienia i chronić interes firmy.
- Otrzymasz wzory pism, przykłady z orzecznictwa i checklisty do natychmiastowego wykorzystania.
Czas pracy i rozliczanie nadgodzin- praktyczne aspekty
Zaplanuj mądrze. Rozlicz zgodnie z prawem. Śpij spokojnie.
Nieprawidłowe rozliczanie czasu pracy to jedna z najczęstszych przyczyn kar PIP i konfliktów z pracownikami. Ten kurs pomoże Ci uniknąć kosztownych błędów- bez prawniczego żargonu, za to z konkretnymi przykładami.
W tym kursie:
- Nauczysz się, jak prawidłowo planować czas pracy w różnych systemach (równoważny, podstawowy, zadaniowy).
- Dowiesz się, jak i kiedy można zlecać nadgodziny- i jak je rozliczać.
- Poznasz zasady prowadzenia ewidencji czasu pracy i przygotowania grafików.
- Otrzymasz wzory, checklisty i praktyczne wskazówki do wdrożenia od zaraz.
- Dowiesz się, czego najczęściej szuka PIP podczas kontroli.
Pracownik, czy przedsiębiorca ? Podstawowe różnice pomiędzy UoP i BTB.
Obejrzyj film i dowiedz się:
- Dlaczego umowa o pracę gwarantuje wyższe świadczenia emerytalne
- Jakiego rodzaju odpowiedzialność ciąży na przedsiębiorcy, a jaka na pracowniku
- Kiedy B2B może zostać przekształcone w zatrudnienie pracownicze
- Jakie są dobre i złe strony obydwu form zatrudnienia
- Jakiego rodzaju mechanizmy ochronne stosuje Kodeks Pracy wobec pracownika w porównaniu do przedsiębiorcy
- Dlaczego BTB może okazać się korzystne finansowo przy wyższych zarobkach